GLPの入社の決め手とこれからのキャリア
大学院まで会計を専攻していた経緯から、ファイナンス関連の業務に絞って就職活動を行っていました。その中で、就職活動のイベントで初めてGLP社員と話した際に、カジュアルな雰囲気だったのが印象的で、魅力的な雰囲気だなと感じたのを覚えています。最終的にはGLPともう1社で迷いましたが、面接の雰囲気が終始カジュアルで、リラックスした状態で対話できたことを魅力に感じ、入社後に働く雰囲気もすばらしいものになるのではと思って、GLPへの入社を決めました。 これからのキャリアとしては、経理部での幅を広げていきたいと思っています。GLPの経理業務は、毎期新しい取り組みが舞込んできます。その背景としては、事業が変革・拡大し続けていることもありますが、経理部内部でも、変革を起こそうと日々努力していることもあります。例えば、業務の効率化もそうですが、業務範囲の拡大を積極的にしています。そういった、ありがちなルーティンワークではなく、常に変化とチャレンジが生まれる所がGLPの魅力です。これからは経理業務に加えて、システムにも強い人材になっていきたいので、そういった業務には積極的に手を挙げて参画するようにしています。
入社後の先輩からのフォロー、OJT時代の話について
入社後は、OJT研修という形で各部署をまわってミニインターンのようなことを行い、部署の業務理解を深めていきます。私が入社した際は、8つの部署を回りましたが、振り返ってみても非常に貴重な機会となりました。本配属後は、目下の業務に集中してしまい、他部署が何をしているか詳しいところまで把握するのは難しくなっていきますので、研修を通して、業務の詳細理解、そして働くメンバーを知ることができたことは有意義でした。経理部に本配属となった後は、自ら挑戦しようとする人には積極的に機会が与えられ、とはいえ常に緊張感があるわけではなく、リラックスして業務に向かっている雰囲気が部全体に流れており、自分に合っているなと感じました。 GLPの経理部では出る杭が打たれるようなことが決してなく、それぞれの個性やキャラクターを尊重した雰囲気でした。また、これまでは専門領域をもつ中途社員の入社が多かったのですが、現在は私の入社時と比較して新卒や若手社員の数も増えており、ヒトを育成するノウハウが醸成されているため、スムーズにキャッチアップできることも魅力の１つだと思います。
Mission
GLPでの役割新卒としてGLPに入社して、経理部財務会計チームに2年半所属し、その後管理会計チームに異動しました。現在では日本GLPの予算編成や、その後の予実分析、グローバルへの報告を主に行っています。経営陣への財務データの提供や、GLPが行っているビジネスに対する業績測定をするための分析も管理会計チームの重要な役割となります。
Passion
仕事へのこだわり手間のかかる業務を１つ１つ減らしていくことを意識して仕事に取り組んでいます。経理、財務の業務は、ファイル更新やデータのシステム間連携など単純作業に近いルーティンワークがありますが、それらをいかに効率的に、例えば自動化できるか等を考えながら作業をしています。
Goals
夢や目標組織の成長に伴い、業務範囲が急速に拡大しているため、経営陣への財務情報の提供をよりタイムリーにするために、システムの整備や、新しい視点からの分析に取り組んで行きたいです。また、シンガポールだけでなく、その他のグローバルチームとの意見交換や事例共有等のナレッジシェアを進めて行きたいと考えています。
One Day Schedule
胡 月嬌さんの1日のスケジュール
- 9:00メール、スラックのチェック
- 10:00グループミーティング
- 11:00財務データ確認
- 12:00ランチ
- 13:00システムITとミーティング（機能改善や追加、内製化に向けての情報共有等）
- 15:00予算管理システムを用いた作業、計算ファイル調整
- 16:00グループや経営陣からの依頼に対応、報告用データの作成や分析
- 18:00退社